Betriebliche Kindertagesstätten und Tagesmutterdienst > Beiträge für Arbeitgeber

Das Land fördert mit Beiträgen private und öffentliche Arbeitgeber, die für die Kinder ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen Platz in einer betrieblichen Kindertagesstätte oder bei einer Tagesmutter zur Verfügung stellen.

Die Arbeitgeber haben zwei Möglichkeiten, um die benötigten Plätze zur Verfügung zu stellen:

1. Sie können bei einer bereits existierenden Kindertagesstätte in der Nähe des Betriebes Plätze ankaufen. Voraussetzung dafür ist, dass diese Kita im Auftrag der jeweiligen Gemeinde oder anderen Unternehmen/Arbeitgeber von einer Sozialgenossenschaft geführt wird.
2. Sie können einen eigenen Dienst innerhalb des Unternehmens einrichten, mit dessen Führung sie eine der auf unserem Gebiet tätigen Sozialgenossenschaften beauftragen.

Arbeitgeber (öffentliche und private), die sich auf diese Weise an den Kosten der Betreuung für die Kinder der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligen, können einen Landesbeitrag in Höhe von 33,33% der zugelassenen Kosten erhalten.

• Für „auditfamilieundberuf“-zertifizierte Arbeitgeber ist eine Erhöhung dieses Prozentsatzes um 5% vorgesehen,
• für Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten (Nutzung sozialer Federungsmaßnahmen) eine Erhöhung um 10%,
• für Kosten vom Fachpersonal für die Betreuung von Kindern mit Beeinträchtigung werden 100% vom Land finanziert und direkt an die Trägerkörperschaft ausgezahlt.

Der Arbeitgeber zahlt monatlich die Rechnungen, im Ausmaß von zwei Drittel der Kosten für die Dienstleistung, welche die Genossenschaft anbietet. Die Familie bezahlt für ihren Anteil die Rechnung direkt an die Genossenschaft zur Kostenbeteiligung (max. 35% der Gesamtsumme).

Damit der zustehende Beitrag ausgezahlt werden kann, hat der Arbeitgeber nach Zahlung der letzten Rechnung für das Bezugsjahr die Rechnungslegung in Form einer Eigenerklärung mittels entsprechendem Formular (ohne Rechnungen beizulegen) abzufassen- und einzureichen. Der Abrechnung ist eine Erklärung der Körperschaft welche den Dienst ausführt beizulegen und muss folgende Informationen enthalten:

• eine zusammenfassende Auflistung der an den Arbeitgeber ausgestellte Rechnungen/Ausgabenbelege mit der Erklärung, dass alle ordnungsgemäß bezahlt worden sind;
• eine Auflistung der zu Lasten der nutznießenden Familien im betreffenden Kalenderjahr ausgestellten Rechnungen (Bezugsjahr des Beitrages).

AKKREDITIERUNG - QUALITÄTSSICHERUNG

Die Körperschaften, die mit der Führung einer Kindertagesstätte beauftragt sind, müssen selbst dafür Sorge tragen, dass sie alle Voraussetzungen für die Akkreditierung erfüllen. Außerdem müssen sie die Akkreditierung bereits erhalten oder zumindest den diesbezüglichen Antrag an die Familienagentur gestellt haben. Gemäß den geltenden gesetzlichen Bestimmungen haben sie sich zudem in regelmäßigen Abständen einer Erneuerung der Akkreditierung zu unterziehen.

Die Dienste Kindertagesstätte und Tagesmütter müssen unter Berücksichtigung der Akkreditierungskriterien laut DLH Nr. 42/2017, welche auch die neuen Qualitätsstandards für das frühpädagogische Handeln in den Kleinkindbetreuungsdiensten umfassen, geführt werden.

Beiträge für Investitionen AUSSCHLIESSLICH zu Gunsten der leistungserbringenden Sozialgenossenschaften:

Für Investitionskosten zur Errichtung/Einrichtung einer betrieblichen Kindertagesstätte können ausschließlich die Trägerkörperschaften/Sozialgenossenschaften Landesbeiträge für Investitionen (Ankauf Einrichtung, Umbau, Miete) im Sinne des LG Nr. 1/1993 erhalten, insbesondere Abschnitt II Art. 5,7,8 des LG Nr. 1/1993.

Laut Beschluss der Landesregierung Nr. 689/2009 können folgende Beiträge an die Sozialgenossenschaften gewährt werden:

1. Für Ankauf, Umbau von Immobilien, Ankauf von Geräte und Ausrüstungen. Investitionsbeiträge im Ausmaß von höchstens 50% (bis zu 65% nur für Sozialgenossenschaften), zulässige Ausgabe von mindestens 5.000,00 €. Der Beitrag kann maximal das Zehnfache des Nettovermögens ausmachen. (Art. 3 Buchstaben b und c)
2. Für Leasing: für unbewegliche und für bewegliche Güter. (Art. 3 Buchstabe e)
3. Für Miete: maximal 50% der zulässigen Ausgaben (50 % der Gesamtausgaben) und maximal 5 Jahre nach der Errichtung der Genossenschaft. (Art. 3 Buchstabe f)

Besondere Bedingungen:

Art. 5 L.G. 1/1993 - Die Inanspruchnahme der genannten Begünstigungen ist für die Sozialgenossenschaften mit der Verpflichtung verbunden, die Bauten und die Sachen, wofür sie die Zuschüsse erhalten haben, für folgende Zeiträume weder zu veräußern noch abzutreten oder einer anderen Zweckbestimmung zuzuführen:

1. zehn Jahre für Immobilien
2. fünf Jahre für Ausrüstungen, Anlagen, Fahrzeuge usw.

STEUERLICHE BEGÜNSTIGUNGEN für ARBEITGEBER und für die FAMILIEN, die das Angebot nutzen:

Staatliche Bestimmungen für vom Arbeitgeber/Unternehmen getätigten Investitionen:

• art. 4 Legge 18 ottobre 2001 n. 383 (sog. Tremonti bis);
• art.70 Legge 28 dicembre 2001 n. 448 (Haushaltsgesetz 2002);
• art.91 Legge 27 dicembre 2002 n. 289 (Haushaltsgesetz 2003);

Steuerliche Behandlung der vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Beträgen und Diensten: Einheitstext zu den Einkommenssteuern D.P.R. 22. Dezember 1986 Nr. 917 in geltender Fassung

• Art.100: Abzug gemeinnütziger Ausgaben vom Gewinn des Unternehmens
• Art.48 und Art.51, Absatz 2, Buchstaben f-bis e f-ter: Geld-, Sach- und Dienstleistungen des Arbeitgebers sind kein Einkommensbestandteil eines abhängig Beschäftigten.

Aktuelle Informationen und detaillierte Erläuterungen sind auf der Seite der Agentur der Einnahmen (Agenzia delle Entrate) abrufbar: https://www.agenziaentrate.gov.it/portale/Imprese/Agevolazioni/Agevolazioni+fiscali/

Richtlinien zur Finanzierung der Betreuung in den Kleinkinderbetreuungsdiensten außerhalb Südtirols (Beschluss der Landesregierung vom 4. September 2018, Nr. 876)