Dati relativi ai premi
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio:
- Contratto di comparto concernente i premi di produttività del personale dell’Amministrazione provinciale
- Circolare n. 1 del 20 gennaio 2004, Valutazione delle prestazioni, progressione economica, premi di produttività ed aumenti individuali di stipendio per il personale provinciale del ruolo generale
- Linea guida valutazione dirigenti e indennità risultato
- Disposizioni relative alla retribuzione di posizione e di risultato nonché sull'orario di lavoro dei dirigenti delle scuole professionali - delibera della Giunta Provinciale n. 114 del 6.2.2018
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi:
- Distribuzione dei premi di produttività del personale non dirigente e del personale dirigente per livello di dirigenza - anno di riferimento 2021
- Distribuzione dei premi di produttività del personale non dirigente e del personale dirigente per livello di dirigenza - anno di riferimento 2020
- Distribuzione dei premi di produttività del personale non dirigente e del personale dirigente per livello di dirigenza - anno di riferimento 2019
- Distribuzione dei premi di produttività del personale non dirigente e del personale dirigente per livello di dirigenza - anno di riferimento 2018
- Distribuzione dei premi di produttività del personale non dirigente e del personale dirigente per livello di dirigenza - anno di riferimento 2017
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti:
