Concorsi

L'assunzione mediante concorsi pubblici è effettuata di regola in base a soli esami. Riguarda tutti i profili professionali a partire da quelli inquadrati nella VI qualifica funzionale (corrispondente al requisito del patentino di bilinguismo di livello "B"), con l'eccezione del profilo professionale di "collaboratrice amministrativa/collaboratore amministrativo".

Per quest'ultimo, in considerazione dell'elevato numero di partecipanti, si è esteso il sistema dei cosiddetti "reclutamenti" o "prove selettive", consistente sempre in esami selettivi, ma con la conseguenza che gli idonei agli stessi sono inseriti in una graduatoria a tempo determinato e non in una graduatoria per l'assunzione in ruolo, come di regola a seguito di un esame di concorso.

I requisiti per l'accesso sono contenuti nei contratti di comparto della Provincia, disciplinati oggi principalmente dal contratto collettivo del marzo 2006 e da quello integrativo del maggio 2007.

Nel bando di concorso quadro è contenuta la disciplina generale attinente ai concorsi pubblici. Il rispettivo avviso di concorso invece contiene la disciplina specifica compreso il programma d'esame e la domanda di ammissione al concorso.