Incarichi e concorsi del personale insegnante delle scuole di musica

L'assunzione a tempo determinato del personale insegnante delle scuole di musica avviene, di regola, sulla base delle graduatorie permanenti nelle quali sono inseriti le e gli interessati  secondo la loro madrelingua e la materia d'insegnamento cui aspirano.

In seguito all'assunzione a tempo determinato tramite le procedure di valutazione - nuova denominazione dei ristrutturati concorsi e corsi-concorsi per il personale insegnante - si può conseguire l'idoneità all'insegnamento presso le scuole di musica della Provincia.

L'idoneità all'insegnamento è requisito indispensabile per ottenere un eventuale contratto di lavoro a tempo indeterminato. Tuttavia, l'idoneità conseguita non comporta obbligatoriamente l'assunzione a tempo indeterminato: questa è subordinata alla rispettiva disponibilità di posti.

Svolgimento delle procedure:

Le e gli insegnanti di musica assunti a tempo determinato, il cui contratto di lavoro ha la durata e il carico orario prescritti nel bando, sono ammessi d'ufficio a partecipare ad una procedura di valutazione, nel corso della quale viene accertata la loro idoneità all'insegnamento. La partecipazione alla procedura che comprende, in servizio, un corso abilitante con soggetti orientati alla pratica nell'ambito della pedagogia strumentale e del canto, è obbligatoria.